Pelatihan Inda SKKRT, SKLNPRT, SKSPPI dan Petugas SKTIR, SKLNP, SKPS, dan SKSIP Provinsi Kaltim

Samarinda – “Cari sampel atau perusahaan yang cukup dominan pengaruhnya di Kabupaten/Kota agar data yang dihasilkan dapat menjadi data pendukung penghitungan PDRB” ujar Kepala BPS Provinsi Kalimantan Timur, Bapak Atqo Mardiyanto. Hal tersebut disampaikan pada pembukaan Pelatihan Inda SKKRT, SKLNPRT, SKSPPI dan Petugas SKTIR, SKLNP, SKPS, dan SKSIP Provinsi Kalimantan Timur Tahun 2019 di Hotel Swiss Bel, Selasa 26 Maret 2019.

Badan Pusat Statistik Provinsi Kalimantan Timur menyelenggarakan kegiatan Pelatihan Inda SKKRT, SKLNPRT, SKSPPI dan Petugas SKTIR, SKLNP, SKPS, dan SKSIP Provinsi Kalimantan Timur Tahun 2019 selama 3 (tiga) hari, yaitu tanggal 26 – 28 Maret 2019. Jumlah peserta pada pelatihan ini adalah 19 (sembilan belas) orang yang terdiri dari 10 (sepuluh) orang peserta dari masing-masing kabupaten/kota di Provinsi Kalimantan Timur, 8 (delapan) orang peserta dari BPS Provinsi Kalimantan Timur, dan 1 (satu) orang Innas (Instruktur Nasional) yang berasal dari BPS RI.

Dalam sambutannya, Kepala BPS Provinsi Kalimantan Timur meminta agar para peserta pandai mengatur waktu dan strategi agar seluruh kegiatan dapat berjalan dengan baik. Berkaitan dengan beririsannya beberapa kegiatan survei yang dilakukan BPS, diharapkan menggunakan mitra statistik yang cukup tangkas dan berkualitas. Saat ini masih banyak mitra statistik di Kabupaten/Kota yang ikut dalam banyak survei yang dilaksanakan oleh BPS, sedangkan setiap individu mempunyai batas kemampuan maksimal dalam mengerjakan sesuatu secara bersamaan. Oleh karenanya diharapkan setiap kabupaten/kota melakukan evaluasi terhadap hasil kerja para mitra statistik, jika hasilnya cukup baik maka dialokasikan pekerjaan/survei yang tidak beririsan agar seluruh pekerjaan/survei dapat maksimal dikerjakan.  

Selain itu Atqo Mardiyanto juga mengingatkan para peserta dan pegawai baru agar terus semangat dan menerima pekerjaan atau survei apapun yang diberikan oleh atasan jika masih ada waktu. Hal ini dilakukan agar pegawai baru dapat memperoleh banyak pengalaman, ilmu, dan  manfaat dari kegiatan-kegiatan tersebut.(Nindia Indri D)